Expert-comptable pour infirmiers et pédicures-podologues
Par Samuel Assouline, fondateur, expert-comptable diplômé et commissaire aux comptes
Inscrit à l’Ordre des experts-comptables · Contenu vérifié le 28/09/2026 · Sources en bas de page
CARPIMKO
votre caisse de retraite
5/5
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Infirmier ou pédicure-podologue, vos métiers ont des points communs : le conventionnement, des tarifs fixés, une installation qui dépend de votre zone, des remplacements fréquents. Ce sont ces règles qui décident de vos comptes, bien plus que votre chiffre d’affaires.
Le cabinet tient votre comptabilité et vos déclarations, et vous accompagne quand vous vous installez, quand vous vous associez, ou quand vous cédez votre patientèle.
Vos enjeux d'infirmier et de pédicure-podologue.
La plupart se décident au moment de l'installation.
Jusqu'à 37 500 €
Infirmiers : des aides pour vous installer en zone très sous-dotée
Trois contrats existent pour les infirmiers, selon votre situation.
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Pour les infirmiers, le contrat d'aide à la première installation prévoit 37 500 € sur cinq ans, une seule fois. Le contrat d'aide à l'installation : 27 500 € sur cinq ans. L'aide au maintien : 3 000 € par an pendant trois ans. Accueillir un étudiant ajoute 150 € par mois. Les deux contrats d'installation ont des conditions, parmi lesquelles : exercer au moins cinq ans dans la zone très sous-dotée ; y réaliser au moins la moitié de votre activité conventionnée ; travailler en groupe (avec d'autres infirmiers ou d'autres professionnels de santé) ou adhérer à une CPTS (communauté professionnelle territoriale de santé), le réseau local des soignants.
Une arrivée pour un départ
En zone sur-dotée, un conventionnement seulement pour remplacer un départ
Il n'est accordé qu'au successeur d'un confrère qui cesse définitivement son activité.
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C'est la règle la plus contraignante de votre profession. Elle décide du calendrier de votre installation. Autour d'une zone sur-dotée, dans les zones intermédiaires ou très dotées, une autre règle s'applique : vous vous engagez à réaliser les deux tiers de votre activité conventionnée dans votre zone d'installation. Le conventionnement suppose aussi une expérience, en plus du diplôme d'État : 24 mois ou 3 200 heures d'exercice dans une structure de soins. Ou bien 6 mois et 800 heures de remplacement, plus 18 mois en structure. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des six années qui précèdent la demande.
Exonérées
Podologues : les semelles que vous fabriquez sont exonérées de TVA
Elles sont exonérées si vous les fabriquez vous-même et les vendez à vos propres patients.
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Les semelles orthopédiques et appareils podologiques sont exonérés de TVA à deux conditions, qui doivent être réunies : vous les fabriquez vous-même, et vous les vendez à vos propres patients. L'administration les considère alors comme le prolongement du soin. Ce n'est pas le cas de tous les dispositifs : l'administration exclut par exemple de l'exonération les orthèses dentaires, comme les appareils orthodontiques et les gouttières. Le raisonnement ne se transpose pas d'une profession à l'autre.
2 400 €
Ce que vous versez à un remplaçant se déclare au-delà de 2 400 € par an
Le seuil est passé de 1 200 € à 2 400 € par an et par personne.
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La part d'honoraires que vous reversez à votre remplaçant (la rétrocession) sort de vos recettes et entre dans les siennes. Elle se porte sur une déclaration annuelle au-delà de 2 400 € versés à la même personne dans l'année. Ce seuil s'applique depuis les revenus 2024, déclarés en 2025. Un oubli est sanctionné par une amende égale à la moitié des sommes non déclarées. Si vous vous faites remplacer souvent, le seuil est vite atteint.
Ce que le cabinet fait pour vous.
Vos comptes, vos déclarations, votre TVA
Vos recettes et vos dépenses enregistrées, le bilan de l'année, et les déclarations fiscales de votre activité, en nom propre ou en société.
Vos choix de structure
Exercer seul, en cabinet de groupe ou en société : la bonne structure, au bon moment.
Votre patrimoine
Si vous exercez en société : le choix entre rémunération et dividendes, et ce que chacun change pour votre retraite.
Votre transmission
La valeur de votre patientèle, calculée selon une méthode écrite, plusieurs années avant la vente.
Votre gestion administrative
Courriers, classement des justificatifs, formalités courantes : le cabinet s'en charge pour vous.
La paie de votre équipe
Les bulletins de votre secrétariat, et les déclarations sociales qui vont avec.
Ce qui revient dans les avis.
★★★★★
5/5 avis Google
Samuel est expert comptable humain, dévoué pour ses clients, impliqué, à l'écoute pour chacune de vos demandes. Monsieur Assouline est un professionnel de confiance et un allié sérieux pour votre entreprise. Je vous le recommande ! Merci
Je recommande vivement ce cabinet d’expertise comptable pour la qualité de son accompagnement. Samuel est à la fois réactif, professionnel et à l’écoute.
Samuel est très professionnel, patient, à l'écoute, il sait me conseiller. Je recommande vivement.
Zonage, déplacements, remplacements : ce que demandent les infirmiers et les podologues.
Le conventionnement est-il limité dans ma zone ?
Oui, de trois façons. En zone sur-dotée : un nouveau conventionnement seulement pour remplacer un départ (« une arrivée pour un départ »). Autour d'une zone sur-dotée (zones intermédiaires ou très dotées) : l'engagement de réaliser les deux tiers de votre activité conventionnée dans votre zone d'installation. Partout : une expérience préalable, en plus du diplôme d'État (24 mois ou 3 200 heures en structure de soins, ou 6 mois et 800 heures de remplacement plus 18 mois en structure, acquis au cours des six années qui précèdent la demande).
Les aides à l'installation sont-elles imposables ?
En principe, oui : elles s'ajoutent à vos recettes professionnelles. Aucun texte ne cite ces contrats par leur nom. Mais la règle générale des revenus libéraux va dans ce sens. L'administration l'applique par exemple à l'aide à la télétransmission, « recette professionnelle imposable au titre de l'année de son encaissement ». En pratique, 37 500 € au titre du contrat d'aide à la première installation ne font pas 37 500 € nets. Et chaque versement est imposé l'année où vous le recevez. L'étalement prévu pour certaines subventions d'équipement ne s'applique pas.
Mes indemnités de déplacement : comment se déclarent-elles ?
Comme des recettes, au même titre que vos actes. L'indemnité forfaitaire de déplacement est de 2,75 €. Elle s'ajoute aux indemnités kilométriques (IK) et aux majorations. Les IK ne sont dues que si deux conditions sont réunies : le patient n'habite pas dans la même agglomération que votre lieu d'exercice, et la distance dépasse 2 km en plaine (1 km en montagne). Ces premiers kilomètres sont retirés à l'aller et au retour : 4 km en tout en plaine. Si vous voyez plusieurs patients d'un même foyer lors d'une même visite, le déplacement ne se facture qu'une fois.
Remplacement, collaboration : que dois-je déclarer, et quand ?
Quand un remplaçant exerce à votre place, vous lui reversez une part des honoraires encaissés (la rétrocession). Au-delà de 2 400 € par an pour un même remplaçant, ces sommes se déclarent. Un oubli coûte une amende égale à la moitié des sommes non déclarées. Un collaborateur, lui, exerce en son nom. Il vous verse une redevance pour l'usage de vos locaux : c'est un service que vous facturez. Elle compte dans le seuil de TVA ; vos honoraires de soins, non.
Où en êtes-vous ?
À chaque étape de votre exercice, ses propres décisions.
Vous exercez un autre métier de santé ?
CARCDSF
Chirurgien-dentiste & orthodontiste
Un équipement lourd dont le coût s’étale sur des années, des actes esthétiques soumis à la TVA, et la redevance de votre collaborateur, qui a ses propres règles.
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CARMF
Médecin
Un secteur conventionnel qui décide de vos cotisations autant que de vos honoraires, une taxe sur les salaires dès que l’équipe s’étoffe, et une part d’activité hors soins à surveiller.
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CARPIMKO
Kinésithérapeute
Un conventionnement qui dépend de votre zone, des aides à l’installation, et un cabinet partagé où une activité hors soin peut changer la TVA de tous.
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CIPAV
Ostéopathe
Ni convention, ni zonage, ni caisse paramédicale : une exonération de TVA qui tient à votre titre, et le statut de micro-entrepreneur, fermé aux autres professions de santé réglementées.
Voir la pageTrente minutes pour y voir clair.
Devenir client, sans complication.
Un premier échange
Trente minutes, en visio ou par téléphone, pour regarder votre activité et vos priorités.
Lettre de mission sous 48 h
Une fois votre accord donné, elle vous est envoyée sous 48 h et se signe en ligne. Le cabinet récupère ensuite vos éléments auprès de votre ancien expert-comptable.
Le cabinet prend le relais
Il reprend vos obligations et suit vos échéances, dans le périmètre de la lettre de mission.
Vous repartez avec un avis, pas un argumentaire.
Samuel AssoulineExpert-comptable diplômé, commissaire aux comptes
Toujours le même interlocuteur. Vous êtes prévenu avant chaque échéance.
- +200clients suivis
- +500créations d’entreprise accompagnées par son fondateur depuis 2017
- 5/5avis Google
D'où viennent ces chiffres.
- ameli.fr, installation : le conventionnement et les aides, 9 avril 2025 — les trois contrats, leurs montants et leurs conditions ; le zonage, la règle de succession et les conditions d’accès
- Avenant 6 à la convention nationale des infirmiers — le fondement de ces aides
- BOFiP, BOI-TVA-CHAMP-30-10-20-10, § 10 et § 330 — les semelles exonérées, et les orthèses dentaires qui ne le sont pas
- Articles L. 4322-1 et R. 4322-1 du code de la santé publique — ce que recouvre la profession de pédicure-podologue
- Articles 240 et 1736 du code général des impôts — l’obligation de déclarer les rétrocessions, et la sanction
- BOFiP, BOI-BIC-DECLA-30-70-20, § 140 et § 420 — le seuil de 2 400 €, et depuis quand il s’applique
- ameli.fr, tarifs et frais de déplacement des infirmiers — les indemnités de déplacement et leurs conditions
Cette page est relue chaque année, après la publication de la loi de finances. Elle ne remplace pas un avis sur votre situation.