Expert-comptable pour masseurs-kinésithérapeutes
Par Samuel Assouline, fondateur, expert-comptable diplômé et commissaire aux comptes
Inscrit à l’Ordre des experts-comptables · Contenu vérifié le 28/09/2026 · Sources en bas de page
CARPIMKO
votre caisse de retraite
5/5
avis Google
Vous vous installez, vous partagez peut-être un cabinet, vous accueillez un collaborateur ou un remplaçant. Côté chiffres, deux choses pèsent lourd : la zone où vous exercez, et la part de votre activité qui n’est pas du soin (coaching, cours collectifs…).
Le cabinet tient votre comptabilité et vos déclarations, et vous accompagne quand vous vous installez, quand vous vous associez, ou quand vous transmettez.
Vos enjeux de kinésithérapeute.
Ils sont propres à votre profession, et la plupart se décident avant même l'installation.
49 000 €
En zone très sous-dotée, 49 000 € d'aide pour créer votre cabinet
L'aide se verse en quatre fois, de la signature à la quatrième année.
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Pour créer un cabinet en zone très sous-dotée (là où les kinés manquent le plus), le contrat d'aide prévoit 49 000 € : 30 000 € à la signature, 9 000 € deux ans après, puis 5 000 € chacune des deux années suivantes. Rejoindre un cabinet de groupe déjà installé relève d'un autre contrat, à 34 000 €, dont 15 000 € à la signature, puis les mêmes échéances. Rester dans la zone donne droit à 4 000 € par an pendant trois ans. Accueillir un étudiant de quatrième ou cinquième année ajoute 300 € par mois.
30 %
Dans les zones les mieux pourvues, le conventionnement passe par une succession
Le conventionnement n'y est accordé qu'au successeur d'un confrère qui cesse son activité.
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Le zonage classe les territoires en quatre niveaux. Les zones dites « non prioritaires » regroupent les 30 % de la population où l'accès aux soins est le plus facile. Vous pouvez vous y installer. Mais vous n'y serez conventionné (vos patients remboursés sur la base des tarifs de l'Assurance maladie) qu'en succédant à un confrère qui a définitivement cessé son activité dans la zone. La date de votre installation dépend donc d'un départ, pas de votre calendrier.
37 500 €
La redevance de votre collaborateur compte pour la TVA, vos soins non
Au-delà de 37 500 € par an, soit 3 125 € par mois, vous facturez la TVA sur cette redevance.
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Vos soins sont exonérés de TVA et n'entrent pas dans le calcul du seuil. En revanche, la somme que vous verse un confrère pour l'usage de votre cabinet et de votre matériel paie un service. Elle est soumise à la TVA et compte pour le seuil. Au-delà de 37 500 € sur l'année, vous facturez la TVA sur cette somme. L'administration vise expressément « les sommes versées par un professionnel de santé à son confrère en contrepartie de la mise à disposition de locaux équipés ».
20 %
En cabinet partagé, une activité hors soin peut changer la TVA de tous
Si un associé tire plus de 20 % de ses recettes d'activités soumises à la TVA, la société qui porte vos frais communs (la SCM) peut perdre son exonération.
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Une société civile de moyens (SCM) porte les frais partagés : loyer, matériel, secrétariat. Elle les refacture à ses membres sans TVA, parce que leur activité est elle-même exonérée. L'administration l'admet tant que les recettes soumises à la TVA d'un membre restent sous 20 % de ses recettes totales. Or le coaching sportif, la préparation physique ou les cours collectifs ne sont pas des soins : ils sont soumis à la TVA. S'ils se développent chez un seul associé, toute la SCM peut perdre son exonération.
Ce que le cabinet fait pour vous.
Vos comptes, vos déclarations, votre TVA
Vos recettes et vos dépenses enregistrées, le bilan de l'année, et les déclarations fiscales de votre activité, en nom propre ou en société.
Vos choix de structure
Exercer seul, en cabinet de groupe ou en société : la bonne structure, au bon moment.
Votre patrimoine
Si vous exercez en société : le choix entre rémunération et dividendes, et ce que chacun change pour votre retraite.
Votre transmission
La valeur de votre patientèle, calculée selon une méthode écrite, plusieurs années avant la vente.
Votre gestion administrative
Courriers, classement des justificatifs, formalités courantes : le cabinet s'en charge pour vous.
La paie de votre équipe
Les bulletins de votre secrétariat, et les déclarations sociales qui vont avec.
Ce qui revient dans les avis.
★★★★★
5/5 avis Google
Je recommande vivement Samuel en tant qu'expert-comptable! Très professionnel et toujours à l'écoute, il assure un accompagnement personnalisé pour chacun avec des conseils de qualité et surtout une vraie relation de confiance. Je recommande sans hésiter !!
Je recommande vivement TIBERIAS EXPERTISE & CONSULTING. Samuel est un expert-comptable très disponible, qui comprend réellement les enjeux auxquels sont confrontés les dirigeants. Au-delà d’un suivi comptable impeccable, il prend le temps d’accompagner et de soutenir le dirigeant dans ses décisions, avec des conseils concrets et adaptés à la situation de l’entreprise. On a vraiment le sentiment d’avoir un partenaire à ses côtés, et pas simplement un cabinet qui s’occupe de la comptabilité. Je recommande sans hésitation !
Un immense merci à notre expert-comptable pour son accompagnement exceptionnel ! Toujours disponible, bienveillant et très à l’écoute, il prend le temps de tout nous expliquer clairement et de répondre à chacune de nos questions. On se sent accompagnés et rassurés à chaque étape, du début à la fin. C’est un vrai plaisir de travailler avec une personne aussi compétente et humaine. Je le recommande les yeux fermés !
Zonage, aides, cabinet partagé : ce que demandent les kinésithérapeutes.
Puis-je m'installer où je veux, ou le conventionnement est-il limité ?
Vous pouvez vous installer où vous voulez ; le conventionnement, lui, est limité dans certaines zones. Dans les territoires où l'accès aux soins est le meilleur (ils regroupent 30 % de la population), vous n'êtes conventionné qu'en succédant à un confrère qui cesse définitivement son activité. Ailleurs, cette condition ne s'applique pas. Avant de signer un bail, et même avant de regarder le loyer, le zonage est donc la première chose à vérifier.
Les aides à l'installation sont-elles imposables ?
En principe, oui : elles s'ajoutent à vos recettes professionnelles. Aucun texte ne cite ces contrats par leur nom. Mais la règle générale des revenus libéraux va dans ce sens. L'administration l'applique par exemple à l'aide à la télétransmission, « recette professionnelle imposable au titre de l'année de son encaissement ». En pratique, 49 000 € d'aide à la création de cabinet ne font pas 49 000 € nets. Et chaque versement est imposé l'année où vous le recevez. L'étalement prévu pour certaines subventions d'équipement ne s'applique pas : l'administration l'a refusé pour une aide comparable.
SCM ou exercice seul : qu'est-ce que ça change pour mes comptes ?
La SCM partage les frais, pas les patients : chaque associé facture ses propres patients, et la société lui refacture sa part des frais communs. Ces frais refacturés sont exonérés de TVA tant que les associés exercent une activité exonérée. Un seuil compte : l'administration considère cette condition remplie tant que les recettes soumises à la TVA d'un associé restent sous 20 % de ses recettes totales. Un coaching sportif ou des cours collectifs qui se développent peuvent dépasser cette limite. Les frais refacturés à tous risquent alors de perdre leur exonération.
Un remplaçant, un collaborateur : le traitement est-il le même ?
Non. Quand un remplaçant exerce à votre place, vous lui reversez une part des honoraires encaissés (la rétrocession) : au-delà de 2 400 € par an pour un même remplaçant, ces sommes se déclarent. Un oubli est sanctionné par une amende égale à la moitié des sommes non déclarées. Un collaborateur, lui, exerce en son nom, avec ses propres patients. Il vous verse une redevance pour l'usage de vos locaux et de votre matériel. C'est un service que vous facturez : il compte dans le seuil de TVA, contrairement à vos honoraires de soins.
Où en êtes-vous ?
À chaque étape de votre exercice, ses propres décisions.
Vous exercez un autre métier de santé ?
CARCDSF
Chirurgien-dentiste & orthodontiste
Un équipement lourd dont le coût s’étale sur des années, des actes esthétiques soumis à la TVA, et la redevance de votre collaborateur, qui a ses propres règles.
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CARMF
Médecin
Un secteur conventionnel qui décide de vos cotisations autant que de vos honoraires, une taxe sur les salaires dès que l’équipe s’étoffe, et une part d’activité hors soins à surveiller.
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CARPIMKO
Infirmier·e & pédicure-podologue
Pour les infirmiers, un conventionnement qui dépend de la zone, des aides à l’installation qui s’engagent sur cinq ans, et des semelles qui suivent le régime du soin quand vous les fabriquez.
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CIPAV
Ostéopathe
Ni convention, ni zonage, ni caisse paramédicale : une exonération de TVA qui tient à votre titre, et le statut de micro-entrepreneur, fermé aux autres professions de santé réglementées.
Voir la pageTrente minutes pour y voir clair.
Devenir client, sans complication.
Un premier échange
Trente minutes, en visio ou par téléphone, pour regarder votre activité et vos priorités.
Lettre de mission sous 48 h
Une fois votre accord donné, elle vous est envoyée sous 48 h et se signe en ligne. Le cabinet récupère ensuite vos éléments auprès de votre ancien expert-comptable.
Le cabinet prend le relais
Il reprend vos obligations et suit vos échéances, dans le périmètre de la lettre de mission.
Vous repartez avec un avis, pas un argumentaire.
Samuel AssoulineExpert-comptable diplômé, commissaire aux comptes
Toujours le même interlocuteur. Vous êtes prévenu avant chaque échéance.
- +200clients suivis
- +500créations d’entreprise accompagnées par son fondateur depuis 2017
- 5/5avis Google
D'où viennent ces chiffres.
- ameli.fr, aides à l’installation, 7 novembre 2025 — les montants et le calendrier de versement
- Avenant 7 à la convention nationale des masseurs-kinésithérapeutes — le fondement de ces aides
- ameli.fr, processus d’installation, 25 novembre 2024 — le zonage et la règle de succession
- Article 293 B du code général des impôts — le seuil de la franchise en base
- BOFiP, BOI-TVA-DECLA-40-10-10, § 230 — ce qui entre dans le calcul du seuil, et ce qui n’y entre pas
- Article 261 B du code général des impôts — l’exonération des services rendus par un groupement de moyens
- BOFiP, BOI-TVA-CHAMP-30-10-40, § 50 — le seuil de 20 % au-delà duquel elle est remise en cause
- Articles 240 et 1736 du code général des impôts · BOFiP, BOI-BIC-DECLA-30-70-20, § 140 et § 420 · BOI-CF-INF-10-40-30 — l’obligation de déclarer les rétrocessions au-delà de 2 400 €, et l’amende de 50 %
Cette page est relue chaque année, après la publication de la loi de finances. Elle ne remplace pas un avis sur votre situation.